La scelta dei Responsabili degli Uffici e l’interpello

A conferma delle considerazioni avanzate dalla FLC-CGIL nella Nota sui Criteri di scelta dei Responsabili degli Uffici, l’Amministrazione compie un ulteriore passo che chiarisce in modo inequivocabile la vera funzione dell’interpello interno: ammantare di logica ed imparzialità una scelta squisitamente discrezionale. Continua a leggere

I criteri di scelta dei Responsabili di Ufficio

Da qualche anno la Direzione Generale ci ha abituato alla diffusione di Interpelli interni al fine di individuare il Personale cui assegnare la responsabilità di Uffici rimasti vacanti o di nuova creazione. Procedura atipica e non prevista da nessuno dei CCNL approvati fino ad oggi, ma di sapore altamente democratico. Almeno in apparenza. Continua a leggere

Regolamento Master. D.R. n. 23 del 20-01-2009. Incentivazione Personale T.A.

Al Direttore Generale dell’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale
Regolamento Master. D.R. n. 23 del 20-01-2009. Incentivazione Personale T.A..

Visto l’art. 11 comma 1 lett. a) del Regolamento di Ateneo sui Master universitari, approvato con D.R. n. 23 del 20-01-2009, che destina una parte (il 50%) della quota che i Coordinatori dei Master devono versare all’Ateneo per le spese generali (il 10% degli introiti complessivi del Master), all’incentivazione del Personale Tecnico-Amministrativo. Continua a leggere

Programma di rilevazione delle presenze del Personale T.A.

Al Direttore Generale dell’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale
Programma di rilevazione delle presenze del Personale T.A.

Le seSegntempgnalo che a tutt’oggi la funzione di riepilogo delle richieste e dei giustificativi presentati, rapportati alla loro disponibilità annua o mensile, non è ancora stata attivata. La carenza informativa crea non pochi problemi al Personale che ha oggettive difficoltà nel quantificare e gestire i residui di ferie, congedi per motivi di famiglia/personali, congedi ex-lege 104/1992, permessi brevi, ecc. ecc., nonché i crediti dei recuperi o i debiti dei ritardi. Continua a leggere

Indennità per Funzioni Specialistiche

Al Personale Tecnico Amministrativo dell’Università degli studi di Cassino e del L.M.

Nella riunione di Contrattazione decentrata del 25 luglio 2014 la Flc-CGIL aveva già contestato l’inserimento nel Fondo per il Trattamento Accessorio 2014 di una voce per retribuire le indennità legate allo svolgimento di “Funzioni Specialistiche” per la mancanza di un accordo di Contrattazione Integrativa che definisse i criteri e le modalità di assegnazione di tali incarichi. Continua a leggere